掐指一算，9月都到了，2018还会远吗？

不管您对过去大半年的餐厅的营业额是否满意。我都想说一句未来两个月得抓紧了。

金九银十，九月、十月对餐厅来讲也是黄金月份，随着中秋、国庆的临近，节日气氛越加浓烈，但竞争还是同样的激烈。

所以未来两个月餐厅比的是，看谁更愿意多花些心思。

我们先把目标放到离我们最近的“9.10号教师节”，争取最后几天时间把活动做起来！

“以往的教师节很多餐厅都会选择以老师为主要服务人群来做营销活动，但是老师这个群体是受限的，如果单纯的只为服务老师去做这个活动，我们能影响到的人群就会大大减少。

最后发现活动效果差强人意，变成这样一个现象：

教师节当天，餐厅使劲儿的给老师打折，送礼物，可是一天下来也没等来几个真正的老师。最后好的活动没有多少人参与，准备的优惠送不出去，也没有为持续营销做好基础。

有的时候我们会着重于一件事情本身的价值而忽略了这件事情背后可以引发的潜在力量，就像教师节一样，我们太过于服务于这个节日的主人公“老师”，而忽略了老师这个岗位背后其实辐射的人群远远大于老师本身。

什么意思？

这年头谁身边没个老师，老师这个词更容易引起大众的共鸣，所以我们应该借大众去做推广，而不是借老师来做营销。

做推广最重要的是建立联系，只有顾客愿意与你产生二次联系之后才能算成功。

综上，做这类非大众群体的节日营销活动，我们需要抓住以下2点。

➜1，把节日的主题发散、结合到普通大众身上，增强大众对节日的参与感。

➜2，送优惠一定要结合主题才显得目的性没那么强，并且要做的可传播，为下一次营销做铺垫，尽量不要做一锤子的买卖。

类似于教师节这样的节日还有很多，比如：父亲节/母亲节等，我们都可以利用这个原理去做活动。

既要优惠又要做得有宣传力，好哇针对教师节做了一个以感恩为主题的营销活动，活动内容会告诉你：怎么给老师送礼才够特别？让学生来送咯！